المنتخب: وكالات
تبدأ قطر التي تستضيف بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 تطبيق قانون يضمن دفع رواتب العمال في وقتها وذلك ابتداء من مطلع نونبر, بحسب ما افاد مسؤولون في وزارة العمل القطرية الاربعاء.
وتأخر البدء في تطبيق نظام حماية الأجور الذي تعتبره الحكومة تعديلا كبيرا على قوانين العمالة, والذي كان مقررا في 18 غشت وذلك لاتاحة مزيد من الوقت للشركات للاستعداد للتغيرات.
ويعد هذا واحدا من العديد من الاجراءات التي يتوقع ان تتخذها قطر لتحسين ظروف العمال بعد انتقادات من جماعات حقوق الانسان بسبب معاملة العمال الاجانب.
وصرح سعيد صالح الشاوي المسؤول في وزارة العمل في مؤتمر صحافي الاربعاء "سنبدأ في تطبيق القانون في الثالث من نونبر".
وبموجب نظام حماية الاجور الجديد فسيتلقى العاملون اجورهم مرتين في الشهر او مرة في الشهر بحيث يتم تحويل اجورهم عبر الانترنت إلى حساباتهم المصرفية.
وستجبر البنوك على فتح حسابات للعمال وتحويل اجورهم فور دفعها من قبل شركاتهم.
واضاف الشاوي ان جميع البنوك العاملة في قطر ستشارك في نظام حماية الاجور, وسيتم تشكيل فرق تفتيش لمراقبة انتهاك اية شركة للقوانين.
وتترتب على الشركات المخالفة عقوبات من بينها سجن مدرائها ودفع غرامات تصل الى 6 الاف ريال قطري (1650 دولارا, 1460 اورو), بحسب الشاوي.
كما يمكن ان تتعرض الشركات المخالفة لمنعها من توظيف اي عاملين او موظفين جدد.
وستراقب فرق التفتيش التي ستشرف عليها وزارة العمل, تطبيق النظام الجديد وتحدد اية شركات لا تلتزم بالقوانين.
واكد الشاوي "نحن مستعدون".
ويعتقد ان النظام الجديد يطال ما يزيد عن مليون عامل.
ويعتبر عدم دفع اجور العاملين في وقتها المحدد احدى الشكاوى الرئيسية لجماعات حقوق الانسان الموجهة ضد الشركات في الدولة الغنية بمصادر الطاقة.
